Corso di Coaching “Modello Strategico”

Impara ad avere il controllo sulla tua vita. Utilizzando il problem solving e la comunicazione strategica, saprai come gestire le relazioni interpersonali, come porre le domande giuste, come applicare soluzioni efficaci.

Corso riconosciuto da

A chi è rivolto?

  • Imprenditori, manager e rappresentanti
  • Insegnanti ed educatori
  • Psicologi e professioni sanitarie
  • Consulenti, counselor e coach
  • Persone che ricoprono ruoli di responsabilità
  • Direttori, dirigenti e responsabili delle risorse umane

Il corso è anche adatto a tutte le Persone che desiderano cambiare carriera, sono alla ricerca di un lavoro flessibile o che intendono inserire tecniche di coaching e mentoring nella gestione del proprio staff ai fini di migliorarne le prestazioni.

Programma del corso

  • Capirai come si formano i problemi e come si mantengono nel tempo
  • Definirai il problema, identificherai l’obiettivo, analizzerai le soluzioni
  • Risolverai i problemi riducendo le complessità, attraverso le tecniche strategiche
  • Raggiungerai obiettivi personali o professionali, pianificando strategie “ad hoc” attraverso la teoria delle incapacità
  • Apprenderai nuove soft skills strategiche per potenziare le tue abilità comunicative
  • Saprai porre le domande giuste al momento giusto, per guidare le risposte del tuo cliente
  • Catturerai l’attenzione del tuo cliente per costruire una relazione di fiducia
  • Condurrai colloqui motivazionali attraverso l’arte del fare domande
  • Gestirai le obiezioni e le critiche del tuo cliente
  • Gestirai le resistenze al cambiamento del tuo cliente al fine di trasformare i suoi limiti in risorse
  • Riuscirai a selezionare le scelte e a prendere decisioni importanti attraverso strumenti strategici realmente efficaci
  • Affronterai interazioni complesse imparando a gestire emotivamente le scelte
  • Eviterai di subire la relazione con gli altri, per poter fare la scelta giusta
  • Otterrai il massimo risultato dalle tue scelte con la minima rinuncia
  • Identificherai ed eliminerai le scelte inadeguate che ti impediscono di raggiungere i tuoi obiettivi
  • Guiderai facilmente collaboratori e clienti a cambiare, verso obiettivi funzionali
  • Sarai in grado di definire e accordare obiettivi condivisi
  • Accompagnerai i tuoi clienti a prendere consapevolezza delle loro potenzialità inespresse, al fine di utilizzarle concretamente
  • Diventerai un facilitatore del cambiamento per te e per gli altri
  • Identificherai in anticipo potenziali situazioni di conflitto

Descrizione

METODOLOGIA DIDATTICA

Il corso è suddiviso in 11 giornate in aula per un totale di 82 ore formative distribuite in 1 giornata di introduzione al Coaching e 5 weekend a cadenza mensile più 5 ore online. Tutto il percorso è orientato alla metodologia del learning by doing, ovvero dell’imparare facendo, attraverso 30 ore di training in aula di esercitazioni e simulazioni.

IL PERCORSO FORMATIVO

Il corso ha come base teorica il Modello Strategico, la più efficace ed efficiente metodologia sul cambiamento e la performance. Un approccio pragmatico e concreto per apprendere le tecniche di comunicazione efficace, individuare le potenzialità inespresse e ottenere risultati certi.

CERTIFICAZIONI

Al termine sarà rilasciato l’attestato di partecipazione al “Corso di Coaching – Modello Strategico

2.100,00 + IVA

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