Impara ad avere il controllo sulla tua vita. Utilizzando il problem solving e la comunicazione strategica, saprai come gestire le relazioni interpersonali, come porre le domande giuste, come applicare soluzioni efficaci.
Corso riconosciuto da
A chi è rivolto?
- Imprenditori, manager e rappresentanti
- Insegnanti ed educatori
- Psicologi e professioni sanitarie
- Consulenti, counselor e coach
- Persone che ricoprono ruoli di responsabilità
- Direttori, dirigenti e responsabili delle risorse umane
Il corso è anche adatto a tutte le Persone che desiderano cambiare carriera, sono alla ricerca di un lavoro flessibile o che intendono inserire tecniche di coaching e mentoring nella gestione del proprio staff ai fini di migliorarne le prestazioni.
Programma del corso
RISOLVERE I PROBLEMI E RAGGIUNGERE GLI OBIETTIVI
- Capirai come si formano i problemi e come si mantengono nel tempo
- Definirai il problema, identificherai l’obiettivo, analizzerai le soluzioni
- Risolverai i problemi riducendo le complessità, attraverso le tecniche strategiche
- Raggiungerai obiettivi personali o professionali, pianificando strategie “ad hoc” attraverso la teoria delle incapacità
COMUNICARE EFFICACEMENTE
- Apprenderai nuove soft skills strategiche per potenziare le tue abilità comunicative
- Saprai porre le domande giuste al momento giusto, per guidare le risposte del tuo cliente
- Catturerai l’attenzione del tuo cliente per costruire una relazione di fiducia
- Condurrai colloqui motivazionali attraverso l’arte del fare domande
- Gestirai le obiezioni e le critiche del tuo cliente
- Gestirai le resistenze al cambiamento del tuo cliente al fine di trasformare i suoi limiti in risorse
POTENZIARE LA PRESA DI DECISIONI
- Riuscirai a selezionare le scelte e a prendere decisioni importanti attraverso strumenti strategici realmente efficaci
- Affronterai interazioni complesse imparando a gestire emotivamente le scelte
- Eviterai di subire la relazione con gli altri, per poter fare la scelta giusta
- Otterrai il massimo risultato dalle tue scelte con la minima rinuncia
- Identificherai ed eliminerai le scelte inadeguate che ti impediscono di raggiungere i tuoi obiettivi
CREARE O CONSOLIDARE LA LEADERSHIP
- Guiderai facilmente collaboratori e clienti a cambiare, verso obiettivi funzionali
- Sarai in grado di definire e accordare obiettivi condivisi
- Accompagnerai i tuoi clienti a prendere consapevolezza delle loro potenzialità inespresse, al fine di utilizzarle concretamente
- Diventerai un facilitatore del cambiamento per te e per gli altri
- Identificherai in anticipo potenziali situazioni di conflitto
Descrizione
METODOLOGIA DIDATTICA
Il corso è suddiviso in 11 giornate in aula per un totale di 82 ore formative distribuite in 1 giornata di introduzione al Coaching e 5 weekend a cadenza mensile più 5 ore online. Tutto il percorso è orientato alla metodologia del learning by doing, ovvero dell’imparare facendo, attraverso 30 ore di training in aula di esercitazioni e simulazioni.
IL PERCORSO FORMATIVO
Il corso ha come base teorica il Modello Strategico, la più efficace ed efficiente metodologia sul cambiamento e la performance. Un approccio pragmatico e concreto per apprendere le tecniche di comunicazione efficace, individuare le potenzialità inespresse e ottenere risultati certi.
CERTIFICAZIONI
Al termine sarà rilasciato l’attestato di partecipazione al “Corso di Coaching – Modello Strategico”
2.100,00€ + IVA
Esaurito
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