TEAM BUILDING strategico
Il Team Building è un’attenzione rivolta alle risorse umane
Il Team Building favorisce il senso di appartenenza aziendale e accresce lo spirito di collaborazione all’interno dei gruppi.
Migliorando la comunicazione e l’inclusività, si promuovono i rapporti tra dipendenti per potenziarne la produttività.
sailing experience
Migliora le capacità di problem solving e di lavoro di team, attraverso un'esperienza che va oltre la mera collaborazione. In navigazione tutti i ruoli sono imprescindibili e necessari, divenendo una squadra ad alta prestazione.
chef for a day
Favorisci la capacità di lavorare sotto pressione e la creatività dei tuoi collaboratori attraverso il cooking team building. Oltre ad aumentare il senso di responsabilità per la buona riuscita del successivo evento di convivialità davanti al pasto realizzato dai partecipanti.
music & good vibes
Scopri nuove strategie comunicative per risolvere problemi esistenti o prevenire possibili situazioni di crisi prima che si presentino, attraverso il linguaggio universale della musica. Più armonia tra le persone significa ambiente di lavoro più sano e funzionale.
Perché scegliere il Team Building Strategico
In tutti i nostri percorsi di team building è presente sia un professionista dell'ambito specifico sia un coach strategico esperto, così da garantire un'esperienza piacevole e completa per i partecipanti e utile al conseguimento degli obiettivi aziendali richiesti.
Come funziona il Modello Strategico:
Il Modello Strategico è un approccio pratico e concreto alla gestione delle risorse umane:
- Comunicazione Strategica, per apprendere nuove strategie comunicative e migliorare le interazioni.
- Problem Solving Strategico, per individuare, analizzare e risolvere problemi che bloccano lo sviluppo aziendale.
- Coaching Strategico, per potenziare la crescita professionale dei collaboratori orientata verso obiettivi condivisi.
- Team Building Strategico, per aumentare l'affiatamento, la fidelizzazione e la motivazione dei singoli e dei gruppi.
Formazione e Team building
È anche possibile svolgere dei percorsi più strutturati che prevedano una formazione sulla gestione strategica delle risorse umane ed una o più giornate dedicate al team building esperienziale.
Come possiamo aiutarti?
Possiamo prevedere dei percorsi più o meno estesi nel tempo cucendo addosso all'azienda l'impianto consulenziale/formativo.A seconda delle necessità possiamo prevedere una o più giornate dedicate a:
- Manager, titolari e tutti coloro che si occupano di gestire le risorse umane sulla sui temi della Leadership, Comunicazione e Problem Solving Strategico
- Dipendenti e collaboratori sui temi della fiducia, collaborazione, Comunicazione e Problem Solving Strategico
- Team building strategico esperienziale che coinvolga solo i dipendenti, solo i manager, oppure entrambi, a seconda delle necessità e delle richieste dell'azienda