Percorsi formativi

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crescita personale

CORSO DI COACHING 

“MODELLO STRATEGICO”

Impara ad avere il controllo sulla tua vita. Utilizzando il problem solving e la comunicazione strategica, saprai come gestire le relazioni interpersonali, come porre le domande giuste, come applicare soluzioni efficaci. Potrai sbloccare le risorse inespresse, raggiungere i tuoi obiettivi e guidare il tuo cliente a conseguire i suoiScoprirai che ogni problema ha una sua soluzione strategica e che ogni obiettivo complesso può essere ridotto in piccoli passi. Così ti troverai a fare grandi coseavendo fatto solo piccole cose.

Business e Management

CORSO DI BUSINESS COACHING 

“MODELLO STRATEGICO”

Impara ad essere realmente agente attivo del cambiamento nella tua azienda. Scopri le soluzioni vincenti per garantire alla tua organizzazione una migliore performance relazionale, gestionale e produttiva. Un percorso interamente dedicato all’analisi dei problemi aziendali e alla loro risoluzione strategica, oltre alla ridefinizione degli obiettivi interni ed esterni davvero funzionali al successo dell’impresa. Scoprirai che a situazioni molto complesse non corrispondono necessariamente soluzioni altrettanto complicate, ottenendo il massimo risultato con il minimo sforzo

COMUNICAZIONE

Corso DI 
COMUNICAZIONE
“MODELLO STRATEGICO”

Impara l’arte di comunicare con precisione ed efficacia: orienta le risposte degli altri attraverso le domande che poni. Scoprirai che saper persuadere ti fa ottenere risultati migliori in tempi più brevi rispetto a convincere.

COMUNICAZIONE

corso di
PUBLIC SPEAKING
“MODELLO strategico”

Impara a costruire una struttura persuasiva del discorso, a usare i gesti e la voce per rafforzare il tuo messaggio,  a liberarti dalla paura di parlare in pubblico e a gestire le critiche e le obiezioni a tuo vantaggio.

Business e Management

perfezionamento in 
Business Coaching “MODELLO Strategico”

Solo per ex-allievi del Corso di Coaching.
Impara ad utilizzare il Modello Strategico in ogni settore della tua impresa:

  • gestione risorse umane
  • commerciale e vendita
  • connessione tra i vari reparti
  • comunicazione interna ed esterna all’azienda.